L'emploi dédié à l'architecture et l'urbanisme L'emploi en architecture et urbanisme De la conception à l'aménagement
Contact
Réf. AJ2207051224
Née en 1972
97620 Chirongui
1972-01-01 https://www.archijobbtp.com/cv-candidat/2207051224/ingenieur-projet Female Chirongui DOM TOM France 97620 Chirongui
Née en 1972
97620 Chirongui
1972-01-01 https://www.archijobbtp.com/cv-candidat/2207051224/ingenieur-projet Female Chirongui DOM TOM France 97620 Chirongui
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Danse, Arts de la rue,
Théâtre et Cinéma,
Littérature,
Photographie,
Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM TOM, dans l'Ingénierie.
Formations
2017 : Diplôme
L’innovation sociale : une solution aux difficultés sociales
L’innovation sociale : une solution aux difficultés sociales
2015 : Diplôme
Accueil, santé mentale, précarité
Accueil, santé mentale, précarité
2014 : Diplôme
Conduite de projets
Conduite de projets
2012 : Diplôme
Interculturalité
Interculturalité
2011 : Diplôme
Ingénierie sociale - Formation
Ingénierie sociale - Formation
2008 : Diplôme
Création et gestion d’une association - Formation CG13
Création et gestion d’une association - Formation CG13
2008 : Diplôme
Les processus discriminatoires
Les processus discriminatoires
1996 : Bac +5, Lyon
Master - DEA Sociologie et sciences sociales
Master - DEA Sociologie et sciences sociales
1994 : Bac +4, Lyon
Maîtrise en Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales
Maîtrise en Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales
Expériences professionnelles
2019 - 2021 : DIRECTRICE chez Association Soliha Mayotte
Gestion administrative, financière, opérationnelle et sociale
Administratif : gestion administrative
Financier : suivi comptable et gestion financière
Développement : mise en oeuvre de la stratégie de développement des activités
Opérationnel : animation de l’équipe, suivi et reporting des activités
Partenariat : interlocution avec les financeurs nationaux et les partenaires institutionnels locaux
RH : management de 14 salariés répartis en 4 pôles : Social, Habitat, Gestion et Animation
Gestion administrative, financière, opérationnelle et sociale
Administratif : gestion administrative
Financier : suivi comptable et gestion financière
Développement : mise en oeuvre de la stratégie de développement des activités
Opérationnel : animation de l’équipe, suivi et reporting des activités
Partenariat : interlocution avec les financeurs nationaux et les partenaires institutionnels locaux
RH : management de 14 salariés répartis en 4 pôles : Social, Habitat, Gestion et Animation
2018 - 2019 : CHEF DE PROJET INNOVATION SOCIALE chez Logirem
Gestion de projets développement et innovation sociale
Mut’toit : l’autoréhablitation accompagnée, un outil pour faciliter les mutations sociales
Papaboom : dynamique inter-acteurs pour ré-inventer, avec les pères, leur rôle citoyen
Situations extraordinaires, logement ordinaires : prise en compte de la santé mentale
Bien dans tes murs : Accompagner les nouveaux entrants sur les constructions neuves
Kaps : colocations étudiantes solidaires sur le parc social
Gestion de projets développement et innovation sociale
Mut’toit : l’autoréhablitation accompagnée, un outil pour faciliter les mutations sociales
Papaboom : dynamique inter-acteurs pour ré-inventer, avec les pères, leur rôle citoyen
Situations extraordinaires, logement ordinaires : prise en compte de la santé mentale
Bien dans tes murs : Accompagner les nouveaux entrants sur les constructions neuves
Kaps : colocations étudiantes solidaires sur le parc social
2016 - 2018 : CHARGÉE DE MISSION DÉVELOPPEMENT SOCIAL
Référente Développement Social - Direction de L’Exploitation
Mise en oeuvre et suivi de projets innovants (ASMAJ - AFEV , ASV-RSML, USH-FSI),)
Suivi de conventions partenariales (ASMAJ, ADDAP13, AFEV-Erilia-Unicil-Logirem,…)
Référente Développement Social - Direction de L’Exploitation
Mise en oeuvre et suivi de projets innovants (ASMAJ - AFEV , ASV-RSML, USH-FSI),)
Suivi de conventions partenariales (ASMAJ, ADDAP13, AFEV-Erilia-Unicil-Logirem,…)
2015 : CHEF DE PROJET chez Compagnons Bâtisseurs Provence
mission réalisée au cours d’un congé sabbatique
mission réalisée au cours d’un congé sabbatique
2009 - 2015 : AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET DE MÉDIATION SOCIALE chez Logirem
Représentante de l’entreprise auprès des instances institutionnelles et partenaires locaux : DDCS, CUCS, CD13, CGET, MPM, MRU et communes
Accompagnement de porteurs de projets et Suivi de projets
Représentante de l’entreprise auprès des instances institutionnelles et partenaires locaux : DDCS, CUCS, CD13, CGET, MPM, MRU et communes
Accompagnement de porteurs de projets et Suivi de projets
2008 : CHARGÉE DE MISSION chez Alternatives Solidaires
Elaboration et mise en place d’un plan de lutte contre les discriminations en milieu professionnel
Elaboration et mise en place d’un plan de lutte contre les discriminations en milieu professionnel
2007 - 2008 : CHEF DE PROJET chez Urbanis
Réalisation pour la ville de La Seyne sur Mer d’une enquête sociale sur 4300 logements, responsable d’une équipe de 8 enquêteurs
Réalisation pour la ville de La Seyne sur Mer d’une enquête sociale sur 4300 logements, responsable d’une équipe de 8 enquêteurs
1998 - 2007 : ACTIVITÉ LIBÉRALE chez Mozaik
2007 : ACTIVITÉ LIBÉRALE
Création d’un cabinet d’étude : Pont entre l’usager de l’espace public et ses gestionnaires qui engage les prémices de la concertation en favorisant la rencontre des acteurs par un décryptage réciproque des pratiques et des discours
2007 : ACTIVITÉ LIBÉRALE
Création d’un cabinet d’étude : Pont entre l’usager de l’espace public et ses gestionnaires qui engage les prémices de la concertation en favorisant la rencontre des acteurs par un décryptage réciproque des pratiques et des discours
Logiciels
Pack Office
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Danse, Arts de la rue,
Théâtre et Cinéma,
Littérature,
Photographie,
Voyages
Atouts et compétences
Ingénieur Projet (Développement Urbain et Innovation Social)
Autonomie, prise d’initiatives, résolution de problèmes,
Aptitude à fédérer, négocier, créer du partenariat et développer des réseaux,
Gestion de projets, de budgets et de financements,
Organisation, gestion des ressources, des processus et des compétences,
Démarche prospective et vision stratégique
Autonomie, prise d’initiatives, résolution de problèmes,
Aptitude à fédérer, négocier, créer du partenariat et développer des réseaux,
Gestion de projets, de budgets et de financements,
Organisation, gestion des ressources, des processus et des compétences,
Démarche prospective et vision stratégique
